Fortsetzungsvertrag Nach Kündigung

Sehr geehrte(r) [Name des Ansprechpartners / Arbeitgebers], hiermit beantrage ich die Fortsetzung meines Arbeitsverhältnisses, welches durch Ihre Kündigung vom [Datum der Kündigung] betroffen war.

Ich lege dar, dass die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses aus folgenden Gründen notwendig und gerechtfertigt ist:

Unzureichende Kündigungsgründe: Die angeführten Kündigungsgründe sind aus meiner Sicht nicht stichhaltig und bedürfen einer erneuten Überprüfung.

Konkretisierung von Missverständnissen: Es gab Missverständnisse, die in einem persönlichen Gespräch ausgeräumt werden können.

Persönliche und berufliche Bindungen: Ich habe eine langjährige Betriebszugehörigkeit und bin gut in das Team integriert.

Leistungsbeiträge und Erfolge: Meine bisherigen Leistungen haben zum Erfolg des Unternehmens beigetragen, auch die Möglichkeit zur Fortsetzung sollte dies würdigen.

Verhandlungen über neue Bedingungen: Ich bin bereit, über neue, angepasste Arbeitsbedingungen zu verhandeln, um den Anforderungen des Unternehmens besser zu entsprechen.

Aufgrund der oben genannten Gründe erwarte ich, dass wir gemeinsam eine einvernehmliche Lösung finden, die die Fortsetzung meines Arbeitsverhältnisses gewährleistet. Ich schlage vor, dass wir einen Termin für ein persönliches Gespräch vereinbaren, um die offenen Punkte zu erörtern und eine konstruktive Lösung zu finden, die sowohl meinen Anforderungen als auch den Interessen des Unternehmens gerecht wird. Ich bitte Sie um eine zeitnahe Rückmeldung und um das Angebot eines Termins bis spätestens [Frist, z. B. 10 Tage nach Erhalt des Schreibens].

Dieses Schreiben habe ich Ihnen heute per Einschreiben mit Rückschein zukommen lassen, um den Zugang rechtswirksam nachweisen zu können. Ich hoffe auf eine positive Resonanz und stehe angefragt für ein offenes und konstruktives Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen [Unterschrift (handschriftlich)] [Ihr Name]