Musterschreiben Urlaubsabgeltung Nach Kündigung

Sehr geehrte(r) [Name des Ansprechpartners / Arbeitgebers], hiermit möchte ich offiziell um die Abgeltung meines verbliebenen Urlaubsanspruchs bitten, nachdem mein Arbeitsverhältnis am [Datum der Kündigung] beendet wurde.

Laut meinen Aufzeichnungen habe ich zum Zeitpunkt der Kündigung noch einen Anspruch auf [anzahl der Tage] Tagen Jahresurlaub. Gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG verfällt der Urlaubsanspruch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht, wenn er nicht im laufenden Jahr genommen wurde und kann stattdessen abgegolten werden. Ich habe in den letzten [Zeitspanne, z.B. Monaten] keinen Urlaub genommen, aus welchen Gründen auch immer, und fordere daher die Auszahlung des noch zustehenden Urlaubsanspruchs.

Ich bitte Sie, den ausstehenden Betrag von [Betrag in Euro] für die Abgeltung meines Ferienanspruchs in kürzester Zeit zu überweisen. Ich habe bereits alle notwendigen Informationen und Unterlagen dazu vorbereitet. Sollte ich keine Rückmeldung von Ihnen erhalten oder sollte die Erfüllung meiner Anfrage ausbleiben, behalte ich mir rechtliche Schritte vor, um meinen Anspruch durchzusetzen. Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung meiner Anfrage bis spätestens [Frist, z. B. 10 Tage nach Erhalt des Schreibens].

Dieses Schreiben habe ich Ihnen heute per Einschreiben mit Rückschein zukommen lassen, um den Zugang rechtswirksam nachweisen zu können. Ich hoffe auf eine zügige Bearbeitung meines Anliegens und stehe für Rückfragen jederzeit zur Verfügung. Bitte bestätigen Sie mir den Eingang dieses Schreibens schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen [Unterschrift (handschriftlich)] [Ihr Name]