Fristlose Kündigung Wegen Nicht Erscheinen Am Arbeitsplatz Muster

Sehr geehrte(r) [Name des Ansprechpartners / Arbeitgebers], hiermit kündige ich fristlos mein Arbeitsverhältnis mit Ihnen, da ich am [Datum des Vorfalls] nicht an meinem Arbeitsplatz erschienen bin.

Die Entscheidung zur fristlosen Kündigung beruht auf folgenden Gründen:

Unentschuldigtes Fehlen: Ich konnte aus persönlichen Gründen, die ich im Folgenden darlegen möchte, nicht erscheinen.

Schwere Vertragsverletzung: Das unentschuldigte Fehlen stellt eine gravierende Verletzung meiner vertraglichen Pflichten dar.

Wiederholte Abwesenheit: Ich habe in der Vergangenheit bereits mehrfach Fehlzeiten gehabt, die nicht ausreichend kommuniziert oder entschuldigt wurden.

Negative Auswirkungen auf das Team: Mein Fehlen hat das Arbeitsumfeld und die Teamdynamik negativ beeinflusst.

Ich fordere Sie auf, die fristlose Kündigung umgehend schriftlich zu bestätigen und alle notwendigen Schritte einzuleiten, um diese Kündigung formal zu vollziehen. Sollten Sie die Kündigung in irgendeiner Form anfechten wollen, bitte ich um eine schriftliche Mitteilung bis spätestens [Frist, z. B. 7 Tage nach Erhalt des Schreibens].

Dieses Schreiben habe ich Ihnen heute per Einschreiben mit Rückschein zugesandt, um den Zugang nachweisen zu können. Ich erwarte Ihre schriftliche Stellungnahme und Bestätigung hinsichtlich der fristlosen Kündigung.

Mit freundlichen Grüßen [Unterschrift (handschriftlich)] [Ihr Name]