Zeitarbeit Kein Einsatz Kündigung

Sehr geehrte(r) [Name des Ansprechpartners / Arbeitgebers], hiermit erhebe ich formell Widerspruch gegen die Kündigung meines Zeitarbeitsverhältnisses, die mir am [Datum des Erhalts der Kündigung] zugegangen ist.

Nach meiner Einschätzung ist die Kündigung aus folgenden Gründen unrechtmäßig:

Unzureichende Begründung: Die Kündigung erfolgt ohne hinreichende sachliche oder betriebliche Gründe.

Missachtung der Kündigungsfristen: Die Kündigung wurde nicht unter Beachtung der tariflichen oder gesetzlichen Fristen ausgesprochen.

Verstoß gegen das Gleichbehandlungsprinzip: Andere Mitarbeiter in ähnlicher Situation wurde keine Kündigung ausgesprochen.

Fehlende Mitteilung von Einsatzmöglichkeiten: Der Arbeitgeber hat versäumt, mir alternative Einsätze anzubieten.

Besonderer Schutzstatus: Ich befinde mich in einer besonderen Schutzsituation (z. B. Schwangerschaft, Elternzeit).

Aufgrund der oben genannten Punkte fordere ich Sie auf, die Kündigung unverzüglich zurückzunehmen und mir eine schriftliche Bestätigung über den Fortbestand meines Zeitarbeitsverhältnisses zukommen zu lassen. Sollte keine Rücknahme der Kündigung erfolgen, behalte ich mir das Recht vor, eine Kündigungsschutzklage gemäß § 4 KSchG beim Arbeitsgericht einzureichen. Ich bitte Sie um eine schriftliche Stellungnahme zu meinem Widerspruch bis spätestens [Frist, z. B. 10 Tage nach Erhalt des Schreibens].

Dieses Schreiben habe ich Ihnen heute per Einschreiben mit Rückschein zukommen lassen, um den Zugang rechtswirksam nachweisen zu können. Ich hoffe auf eine einvernehmliche Lösung und stehe für ein Gespräch zur Verfügung. Bitte bestätigen Sie mir den Eingang dieses Schreibens schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen [Unterschrift (handschriftlich)] [Ihr Name]