Anhörung Schwerbehindertenvertretung Kündigung Muster

Sehr geehrte(r) [Name des Ansprechpartners / Arbeitgebers], hiermit fordere ich die rechtzeitige Anhörung der Schwerbehindertenvertretung hinsichtlich der Kündigung meines Arbeitsverhältnisses, die mir am [Datum des Erhalts der Kündigung] zugegangen ist.

Gemäß § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG ist die Schwerbehindertenvertretung vor jeder Kündigung zu informieren und anzuhören. In meinem Fall sind folgende Gründe für eine formelle Anhörung relevant:

Rechtlicher Anspruch auf Anhörung: Die Schwerbehindertenvertretung muss vor der Kündigung einbezogen werden.

Schutzwürdigkeit der schwerbehinderten Person: Besondere Belange und Schutzbedarfe sind zu berücksichtigen.

Fehlende Mitteilung: Mir liegt keine Bestätigung vor, dass eine Anhörung der Schwerbehindertenvertretung stattfand.

Relevanz der Schwerbehinderung: Meine Schwerbehinderung ist ein entscheidender Faktor, der in die Entscheidung einfließen muss.

Ich erwarte, dass Sie die Schwerbehindertenvertretung umgehend informieren und mich über den Verlauf der Anhörung in Kenntnis setzen. Zudem fordere ich eine schriftliche Bestätigung über die Beachtung der gesetzlichen Vorgaben und die Ergebnissicherung der Anhörung. Sollte die Anhörung nicht erfolgen, behalte ich mir vor, rechtliche Schritte einzuleiten, um meine Ansprüche durchzusetzen. Ich bitte um eine zeitnahe Rückmeldung zu diesem Anliegen bis spätestens [Frist, z. B. 10 Tage nach Erhalt des Schreibens].

Dieses Schreiben habe ich Ihnen heute per Einschreiben mit Rückschein zukommen lassen, um den Zugang rechtswirksam nachweisen zu können. Ich erwarte eine konstruktive Lösung und stehe für ein Gespräch zur Verfügung. Bitte bestätigen Sie den Eingang dieses Schreibens schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen [Unterschrift (handschriftlich)] [Ihr Name]